Sicurezza pc a rischio: un dipendente su 3 trascrive le pass

[Staff]

<p> NEW YORK (Reuters) - Un dipendente su tre trascrive la password del proprio computer per non dimenticarla, minando così la sicurezza del sistema, rivela uno studio, che sollecita le società a impiegare metodi più avanzati, come i sistemi di biometria, per mettere al sicuro la loro rete.</p>
<p> Uno studio pubblicato ieri dalle società di ricerca globali Nucleus Research e KnowledgeStorm mostra come il sistema di modificare di frequente le password e di renderle sempre più complesse aggiungendo i numeri alle lettere non ha avuto alcun impatto sulla sicurezza.</p>
<p> Il personale ha ancora la tendenza a scrivere la password del proprio pc su un foglio di carta, salvarla sull'hard disk o sul proprio dispositivo portatile.</p>
<p> "E' come se mamma e papà comprassero un nuovo sistema di sicurezza per la casa e il bambino lasciasse la combinazione sotto lo zerbino della porta", ha detto a Reuters David O'Connell, analista senior di Nucleus Research.</p>
<p> Lo studio, che ha intervistato 325 dipendenti Usa, sostiene che un singolo sistema di accesso a una parola chiave è tanto efficace quanto uno più complesso e che istruire l'utente sull'importanza della protezione della password non è sufficiente, perché non riesce a distogliere il dipendente dalle sue cattive abitudini.</p>
<p> "Le password richiedono una manutenzione elevata. Le persone se le dimenticano, le perdono, devono essere reimpostate. Inviare un'altra volta le password richiede tempo e denaro", ha detto O'Connell.</p>
<p> Lo studio suggerisce alle società di provare nuovi sistemi di protezione. Utilizzando la biometria, come il riconoscimento vocale, le impronte digitali, oppure nuovi sistemi di riconoscimento biometrici -- sistemi di sicurezza innovativi in grado di riconoscere una persona che risponde a delle domande a risposta multipla.</p>
<p> "Quello di cui hanno bisogno le società sono tecniche più innovative per liberarsi dalle password", ha detto O'Connell.</p>
<p>(SG)</p>
<p> </p>