di takion il 11 mag 2010, 22:45
Oh, bene, un po' di "pane"
Dunque: dipende da che cosa vuoi ottenere e anche in che regione ti trovi. Un mio amico 2 anni fa ha risolto andando alla camera del lavoro facendo presente la cosa. Si comportarono molto seriamente, infatti eseguirono un controllo senza avvertire e trovarono il capo in piena flagranza di reato. Il mio amico riuscì così ad ottenere l'assunzione a tempo pieno e senza figurare di essere stato lui a fare la richiesta. Inoltre gli vennero riconosciute le ore di straordinario che non volevano pagargli
Altro modo potrebbe essere quello di avvertire la G. di F. e chiedere un controllo mentre lei è là, anche perché in quel caso avrebbe tutte le prove per essere risarcita, assunta e messa in regola come stabilito da contratto. Sicuramente se c'è la tua tipa in quella condizione, ci sarà anche altra gente che però pur di non rimanere senza lavoro manda giù il boccone amaro.
Non so in che regione sia la tua ragazza, dunque fate per prima cosa attenzione a chi vi riferite, perché per compiacenza c'è molta gente che pur essendo nei sindacati è pronta a "soffiare" la cosa al suo capo. Lei sarebbe di sicuro lasciata a casa, mentre loro avrebbero la mazzetta pronta. Basta far curare il capo per avere i dati per poter agire.
Da quando le persone corrotte si uniscono tra loro per costituire una forza, le persone oneste devono fare lo stesso
(Conte Leo N. Tolstoy)